Corporation kârının bir bölümünün hissedarlara dağıtılmasıdır; tipik olarak nakit (bazen hisse) biçiminde, genellikle yönetim kurulu kararıyla yapılır ve sahiplere yatırımlarının getirisini sağlar.
Dividend nedir?
Temettüler; kazancı corporation'dan hissedarlarına aktarmanın mekanizmasıdır. Şirket kâr eder ve tamamını işe yeniden yatırmazsa; kurul, hissedarları ödüllendirmek için temettü ilan edebilir. Örneğin şirket hisse başına 0,50 dolarlık üç aylık temettü ilan ederse; 100 hisseniz varsa 50 dolar alırsınız. Temettüler; istikrarlı, olgun şirketlerde yaygındır (Coca-Cola veya Apple gibi düzenli temettü ödeyen hisseler). Girişimler ve büyüme şirketleri genellikle temettü ödemez: kazancı büyümeye yatırırlar ve erken aşama şirketlerin çoğunun dağıtılabilir kârı da yoktur. Girişim sermayedarları gibi yatırımcılar da nakdin temettü yerine büyümede kullanılmasını tercih eder; getiriyi nihai bir satış veya halka arzdan bekler.
Hukuki açıdan temettü; eyalet hukukunun ödeme gücü ve sermaye testlerine bağlı olarak yalnızca cari kârdan veya birikmiş kârdan (dağıtılmamış kârlar) ödenebilir. Direktörlerin temettü ilan ederken şirketin yükümlülüklerini karşılama kabiliyetini zedelememe yükümlülüğü vardır: şirket borca batıksa veya ödeme onu batıracaksa temettü ödenemez (önce alacaklılar gelir). Bu sınırlar içinde karar kurulun takdirindedir. Bazı hisselerin özel hakları vardır: girişimlerdeki imtiyazlı hisseler çoğu zaman belirli bir oranda temettü tahakkuk ettirir; ancak bunlar rutin olarak nakden ödenmez — birikir ve tasfiyede veya dönüşümde ödenebilir (girişim finansmanında "birikimli temettüler").
Vergi açısından: ABD C-corporation'larının ödediği temettüler alıcılar için kural olarak vergiye tabidir. ABD'li bireylerde "nitelikli" temettüler sermaye kazancı oranlarında vergilenir. Yabancı hissedarlarda ABD temettüleri stopaja tabidir: bir vergi anlaşmasıyla düşürülmedikçe çoğu zaman %30. Örneğin Delaware C-Corp'unuz yabancı sahibi olarak size 1.000 dolar temettü öderse; ülkenizin anlaşması %15 gibi bir oran belirlemedikçe varsayılan olarak 300 dolar IRS'e kesilir. Bu yüzden yabancı kurucular nadiren temettü alır: maaş almayı, kazancı yeniden yatırmayı ya da hisselerini satmayı bekleyebilirler. Geçişli vergilendirilen LLC'lerde ise "temettü" yoktur; dağıtımlar vardır ve ortaklar gelirin kendisi üzerinden zaten vergilendiği için ayrıca vergilenmez.
Temettü ilanı tipik olarak bir kurul kararı gerektirir: kurul bir kayıt tarihi (temettüye hak kazanan hissedarları belirleyen tarih) ve ödeme tarihi belirler. Temettü ödendiğinde şirketin varlıkları (genellikle nakit) ve özsermayedeki dağıtılmamış kârlar azalır.
Özetle temettü; corporation'ın servetini hissedarlarıyla paylaşmasıdır: genellikle kârdan nakit olarak, kurul onayıyla ve çifte vergilendirme akılda tutularak. Yerleşik şirketlerin yatırımcı ödüllendirme yoludur; erken aşama bağlamlarda ise çoğunlukla oyun planının parçası değildir.