Hissedarın veya ortağın; direktör seçimi ya da önemli kararların onayı gibi kilit şirket konularında oy kullanma hakkıdır ve genellikle sahip olunan pay türüne ve miktarına dayanır.
Voting Rights nedir?
Oy hakları; bir sahibin veya hissedarın önemli kurumsal kararlara katılma yetkisini ifade eder. Bu haklar çoğunlukla tutulan hisse veya sahiplik birimlerinin sayısına ve türüne göre tanınır; hisse sınıfları veya hukuki yapılar arasında önemli farklılık gösterebilir.
Corporation'da adi hisse sahipleri tipik olarak hisse başına bir oy alır. Bu; şu konularda etki sağlar: kurul üyelerinin seçimi veya görevden alınması; birleşme ya da satın almaların onayı; iç tüzüğün veya kuruluş belgesinin tadili; yeni hisse veya hisse sınıflarının ihracının yetkilendirilmesi.
Bazı şirketler; koşullara göre sınırlı oy hakkı taşıyan veya hiç taşımayan imtiyazlı hisse ihraç eder. Bununla birlikte imtiyazlı hissedarlar; belirli koşullar gerçekleştiğinde (temettü ödenmediğinde veya tasfiye senaryolarında) özel oy haklarına sahip olabilir.
LLC'de oy kavramı daha esnektir: oy hakları işletme sözleşmesinde tanımlanır ve pek çok biçimde yapılandırılabilir. Oy gücü sahiplik yüzdesine dayanabilir ya da sermaye katkısından bağımsız olarak her ortağa eşit oy verilebilir. Bazı ortaklara yönetim kontrolü tanınırken diğerleri pasif kalabilir.
Girişimler; sermaye toplarken kontrolü korumak için bazen birden fazla hisse sınıfı oluşturur: örneğin oy haklı Class A ve oysuz Class B. Kurucular; seyrelmeden sonra bile karar gücünü korumak için süper oy hakkı taşıyan hisseler tutabilir.
Yabancı kurucular için oy haklarını anlamak; ABD'de şirket kurarken veya sermaye toplarken kritiktir. Yatırımcılara hisse veriyorsanız, bu hisselerin nasıl bir kontrol taşıdığını net tanımlamak gerekir. Pek çok yatırımcı adi hisseye bağlı standart oy hakları beklerken; stratejik veya erken aşama yatırımcılar kurul koltuğu veya belirli kararlar üzerinde veto sağlayan koruyucu hükümler müzakere edebilir.
Özetle oy hakları; şirketin yönünü kimin kontrol ettiğini ve her sahibin kurumsal konularda ne kadar söz sahibi olduğunu belirler. Yönetişimin temelidir: kurucu, yatırımcı veya ortak olun, oy haklarınızın nasıl yapılandırıldığını bilmek şirketteki rolünüzü ve gücünüzü anlamanın anahtarıdır.